Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN

Mengapa Bimtek ini Penting ?

Sistem pengelolaan kinerja yang efektif sangat krusial bagi keberhasilan suatu organisasi. Dengan bimtek ini, peserta akan:

1. Memahami konsep dasar sistem pengelolaan kinerjac: Peserta akan diajak untuk memahami definisi, tujuan, dan manfaat dari sistem pengelolaan kinerja.
2. Mampu menyusun indikator kinerjac: Peserta akan belajar cara menyusun indikator kinerja yang jelas, terukur, dan relevan dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
3. Menguasai teknik penilaian kinerjac: Peserta akan dilatih untuk melakukan penilaian kinerja yang objektif, adil, dan transparan.
4. Mengembangkan rencana pengembangan individuc: Peserta akan belajar menyusun rencana pengembangan individu untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
5. Menerapkan sistem pengelolaan kinerja dalam organisasic: Peserta akan diajarkan bagaimana menerapkan sistem pengelolaan kinerja secara efektif di organisasi masing-masing.

Outline Materi Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN

1. Konsep Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja
   • Pengertian dan tujuan sistem pengelolaan kinerja
   • Prinsip-prinsip sistem pengelolaan kinerja yang efektif
   • Manfaat sistem pengelolaan kinerja bagi organisasi dan individu
2. Penyusunan Indikator Kinerja
   • Jenis-jenis indikator kinerja
   • Kriteria indikator kinerja yang baik
   • Cara menyusun matriks kinerja
3. Penilaian Kinerja
   • Metode penilaian kinerja
   • Instrumen penilaian kinerja
   • Proses penilaian kinerja
4. Pemberian Feedback
   • Teknik memberikan feedback yang efektif
   • Cara mengatasi konflik dalam penilaian kinerja
5. Pengembangan Individu
   • Perencanaan pengembangan individu
   • Identifikasi kebutuhan pelatihan
6. Integrasi Sistem Pengelolaan Kinerja dengan Sistem Lain
   • Integrasi dengan sistem informasi kepegawaian
   • Integrasi dengan sistem penggajian

Metode Bimtek

1. Presentasi interaktif : Materi disampaikan secara menarik dan interaktif dengan menggunakan berbagai media.
2. Diskusi kelompok : Peserta diajak untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dalam kelompok kecil.
3. Studi kasus : Peserta akan menganalisis kasus-kasus nyata terkait pengelolaan kinerja.
4. Workshop : Peserta akan melakukan praktik langsung dalam menyusun indikator kinerja dan melakukan penilaian kinerja.

Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini ?

1. Pejabat pengelola kepegawaian
2. Penilai kinerja
3. Pegawai yang memiliki tugas melakukan penilaian kinerja
4. Semua pegawai yang ingin meningkatkan kinerja diri

Manfaat Mengikuti Bimtek

1. Meningkatkan kualitas kinerja ASN
2. Meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja pegawai
3. Memperkuat kinerja organisasi
4. Mendukung pencapaian tujuan organisasi

Tanggal Kegiatan Tahun 2025

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Non Residential" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Handout Materi
3. Akses Materi Lifetime
4. Makan Siang Dan 2 X Rehat Kopi
5. Sertifikat Bimtek
6. Merchandise Keren

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Residential Twin" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Handout Materi
3. Akses Materi Lifetime
4. Akomodasi Hotel Selama 3 Malam Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Peserta)
5. Sarapan Pagi, Makan Siang, Makan Malam Dan 2 X Rehat Kopi
6. Sertifikat Bimtek
7. Merchandise Keren