Bimtek Audit Kinerja Instansi Pemerintah

Memahami Dasar – Dasar Audit Kinerja Melalui Bimtek Audit Kinerja Instansi Pemerintah

Audit kinerja merupakan alat penting untuk menilai efektivitas dan efisiensi instansi pemerintah. Menurut Standar Audit Internal Instansi Pemerintah (SAIIP), audit kinerja adalah audit terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi instansi pemerintah. Ruang lingkup audit kinerja mencakup penilaian program, kegiatan, dan operasi lembaga untuk menentukan apakah mereka mencapai tujuan dan sasaran yang dimaksudkan. Tugas pokok dan fungsi Inspektorat Daerah sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) meliputi bimbingan teknis pemeriksaan investigasi dan bantuan teknis bagi instansi untuk meningkatkan kinerjanya.

Audit kinerja memberikan banyak manfaat bagi instansi pemerintah dan masyarakat. Ini membantu untuk mengidentifikasi area di mana agensi dapat meningkatkan kinerjanya dan meningkatkan efisiensinya. Audit kinerja juga mempromosikan akuntabilitas dan transparansi dengan memberikan penilaian objektif terhadap kinerja lembaga. Bimbingan Teknis Audit Kinerja Berbasis Risiko merupakan bentuk komitmen untuk mewujudkan good governance dan clean government di lingkungan. Bimbingan tersebut memberikan pelatihan tentang konsep, perencanaan, dan implementasi audit kinerja.

Tujuan dan kriteria audit kinerja adalah untuk menilai apakah kinerja auditee sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dan untuk menyimpulkan apakah tujuan audit tercapai atau tidak. Audit kinerja berfokus pada pencapaian atau kinerja instansi pemerintah, dengan fokus pada hasil dan luaran. Audit aspek ekonomi dan efisiensi juga termasuk dalam audit kinerja, yang membantu memastikan bahwa lembaga pemerintah memanfaatkan sumber daya mereka secara maksimal.

Bimbingan Teknis Audit Kinerja Instansi Pemerintah

Tahap pertama dalam melakukan audit kinerja instansi pemerintah adalah perencanaan dan persiapan. Ini melibatkan identifikasi lembaga yang akan diaudit, menentukan tujuan audit, dan mengembangkan rencana audit. Tahap perencanaan juga melibatkan pengumpulan informasi tentang operasi, kebijakan, dan prosedur lembaga, serta mengidentifikasi potensi risiko dan bidang yang menjadi perhatian. Tim audit juga harus menjalin komunikasi dengan badan tersebut dan mendapatkan izin yang diperlukan untuk mengakses data dan informasi yang relevan.

Tahap kedua audit kinerja adalah melakukan kerja lapangan dan pengumpulan data. Tahap ini melibatkan pengumpulan dan analisis data tentang kinerja lembaga, termasuk informasi keuangan dan non-keuangan. Tim audit harus menggunakan berbagai teknik audit, seperti wawancara, survei, dan telaah dokumen, untuk mendapatkan informasi yang relevan. Data yang dikumpulkan harus dianalisis untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan area untuk perbaikan. Tim audit juga harus mengevaluasi kepatuhan badan hukum, peraturan, dan kebijakan yang relevan.

Tahap akhir audit kinerja adalah analisis temuan dan pelaporan hasil. Tim audit harus menganalisis data yang dikumpulkan dan mengembangkan kesimpulan dan rekomendasi berdasarkan tujuan audit. Temuan dan rekomendasi harus disajikan dalam laporan yang jelas dan ringkas, yang harus mencakup ringkasan tujuan audit, metodologi, temuan, kesimpulan, dan rekomendasi. Laporan tersebut juga harus menyertakan tanggapan manajemen, yang menguraikan rencana tindakan lembaga tersebut untuk menangani temuan dan rekomendasi audit. Tim audit harus memastikan bahwa laporan tersebut objektif, faktual, dan didukung oleh bukti. Selain itu, tim audit harus menindaklanjuti penerapan rekomendasi untuk memastikan bahwa lembaga tersebut mengambil tindakan yang tepat untuk mengatasi masalah yang teridentifikasi.

Sasaran Kegiatan

Kegiatan ini dimaksudkan untuk memberikan pemahaman, pengetahuan dan keterampilan bagi aparatur inspektorat daerah sehingga mampu untuk melakukan tugas dan fungsinya dengan baik sesuai dengan tuntutan peraturan perundang-undangan.

Tujuan Kegiatan 

Melalui Bimtek ini diharapkan setiap peserta akan mampu untuk :

1. Mengetahui serta memahami tahapan dan proses audit kinerja
2. Malakukan perencanaan audit knerja.
3. Melaksanakan audit kinerja
4. Menyusun laporan hasil audit
5. Malakukan pemantauan tindak lanjut rekomendasi audit kinerja

Outline Materi Bimtek Audit Kinerja Instansi Pemerintah

1. Pengantar Audit Kinerja (2 JP)
   • Definisi, tujuan, dan ruang lingkup audit kinerja.
   • Perbedaan audit kinerja dengan audit keuangan dan audit kepatuhan.
   • Manfaat audit kinerja bagi instansi pemerintah.
   • Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia (SAIPI) yang relevan dengan audit kinerja.
   • Studi kasus dan diskusi.
2. Perencanaan Audit Kinerja (3 JP)
   • Identifikasi dan analisis risiko kinerja.
   • Penetapan tujuan dan kriteria audit.
   • Penyusunan program audit kinerja.
   • Penentuan sampel dan teknik pengumpulan data.
   • Matriks perencanaan audit kinerja (KKA).
   • Latihan praktik penyusunan program audit.
3. Pemahaman atas Program/Kegiatan yang Diaudit (3 JP)
   • Memahami dokumen perencanaan strategis (Renstra, Renja).
   • Memahami dokumen penganggaran (DIPA/DPA).
   • Memahami dokumen pelaksanaan kegiatan (KAK, TOR, dll.).
   • Identifikasi indikator kinerja dan target yang ditetapkan.
   • Teknik walkthrough dan wawancara untuk memahami proses bisnis.
   • Latihan studi kasus pemahaman program/kegiatan.
4. Pengendalian Intern dalam Konteks Audit Kinerja (2 JP)
   • Konsep dan komponen Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP).
   • Peran SPIP dalam pencapaian kinerja organisasi.
   • Penilaian efektivitas pengendalian intern dalam audit kinerja.
   • Hubungan antara risiko, pengendalian, dan kinerja.
5. Pelaksanaan Audit Kinerja (3 JP)
   • Teknik pengumpulan bukti audit (observasi, wawancara, dokumentasi, analisis data).
   • Penggunaan audit tools dan teknik analisis data.
   • Pengujian dan evaluasi bukti audit.
   • Dokumentasi temuan audit dalam Kertas Kerja Audit (KKA).
   • Latihan praktik pengumpulan dan pengujian bukti audit.
6. Pelaporan Hasil Audit Kinerja (3 JP)
   • Struktur dan format laporan audit kinerja.
   • Penyusunan temuan audit yang jelas, ringkas, dan didukung bukti yang kuat.
   • Perumusan rekomendasi yang konstruktif dan dapat ditindaklanjuti.
   • Proses review dan quality control laporan audit.
   • Latihan penyusunan laporan audit.
7. Komunikasi dan Tindak Lanjut Hasil Audit (2 JP)
   • Teknik komunikasi yang efektif dengan auditee.
   • Proses pembahasan dan tanggapan auditee terhadap temuan dan rekomendasi audit.
   • Monitoring tindak lanjut rekomendasi audit.
   • Evaluasi efektivitas tindak lanjut.
   • Diskusi studi kasus dan best practices.
8. Pengembangan Profesi Auditor Kinerja (2 JP)
   • Kode Etik Auditor Intern Pemerintah Indonesia.
   • Pengembangan kompetensi berkelanjutan bagi auditor kinerja.
   • Peran dan tantangan auditor kinerja di era digital.
   • Sesi tanya jawab dan penutup.

Jadwal Bimtek Audit Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2025

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Non Residential" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Handout Materi
3. Akses Materi Lifetime
4. Makan Siang Dan 2 X Rehat Kopi
5. Sertifikat Bimtek
6. Merchandise Keren

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Residential Twin" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Handout Materi
3. Akses Materi Lifetime
4. Akomodasi Hotel Selama 3 Malam Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Peserta)
5. Sarapan Pagi, Makan Siang, Makan Malam Dan 2 X Rehat Kopi
6. Sertifikat Bimtek
7. Merchandise Keren